Sådan når du dine karrieremål i det nye år

Hvordan har det forgange år været, og hvad har du af ambitioner/ønsker/mål for det nye år.

For mig, er det helt centralt i min karriere, at jeg selv har styr på min udvikling. Det er ikke min, som skal bestemme, om jeg i sidste ende får opfyldt mine karrieremæssige mål. Arbejdspladsen er med til at give mig nogle muligheder, men jeg må selv være med til at åbne dørene for at det lykkes, og det gør jeg bedst ved at have helt styr på, hvad det er, jeg gerne vil.

Sådan kan jeg anbefale dig, at du også tager fat i din egen udvikling. Derfor kunne du gøre følgende for det nye år.

Skriv et brev til dig selv

Brug de første dage i året her, på at skrive et brev om dit arbejde/din karriere til dig selv.

Første halvdel af brevet handler om året der gik.

Hvad var de vigtigste begivenheder?

Hvad gik godt?

Hvad gik mindre godt?

Var der kolleger som betød noget særligt i år? Hvorfor?

Var der kolleger, som du ikke klingede så godt med? Hvorfor?

Hvordan er forholdet til din chef? Hvad kunne være bedre?

Har du præsteret noget eller nået et mål, som måske er værd at sætte på dit cv?

LÆS OGSÅ: Disse 3 ting gør kvinder til gode ledere

Og anden halvdel handler om året, som kommer:

Hvad er dit arbejdsmæssige/karrieremæssige mål for 2014?

Kan du måske allerede se, hvilken opgave/opgaver, som er den/de vigtigste i året?

Hvad er din rolle i den/de opgaver?

Hvad vil du gerne opnå i den/de opgaver?

Hvad ville du ønske at dine kolleger sagde om dig, når opgaven/opgaverne er slut?

Har du forhold til kolleger, som du ønsker at forbedre?

Har du kolleger, som du har særligt brug for at arbejde tæt sammen med i det kommende år?

Hvordan sørger du for at have en sund og god relation hele vejen igennem til dem?

Hvad skal du kunne skrive på dit cv, når året er omme?

Motivation handler om at have et mål

Når du arbejder på denne måde, får du samtidig løftet din motivation. Du synliggør det, du gerne vil – eller måske får du helt nye tanker, og får skabt planen for en ny karrierevej for dig selv.

Denne form for selvstyring er motiverende og løfter din energi og evne til at præstere. Du laver faktisk en slags ”træningsplan” for dig selv. Lidt ligesom når du skal gennemføre en sportspræstation.

Samtidig begynder du at arbejde med dig selv og dine egne ressourcer på samme måde, som virksomheden arbejder. Målrettet og med en plan.

Og denne præstationsorienterede måde at arbejde på, er en af de vigtigste styringsredskaber, der skal videreudvikles i virksomhederne i 2014. Derfor kan du ligeså godt gå i gang med at træne dig selv i dette. Du bliver nemlig en bedre medarbejder og kollega af det.  

Hvis du synes det er for meget

Hvis du synes, at dette er lidt for meget, så kan jeg anbefale dig, blot at skrive et brev til dig selv, som du gemmer til næste år. I brevet skriver du lidt om, hvad du tror, der kommer til at ske i 2014.

Det er også en god nytårsleg med vennerne – og fantastisk at tage med til nytårsaften om et år. Det er god og sjov læsning.

Rigtig godt nytår og kom godt i gang med det nye år derude! 

LÆS OGSÅ: Du kan træne dig til en højere løn